Akademien

Besonders arbeits- und erlebnisreich sind die zwei obligatorischen jeweils sechstägigen Akademien. Viel Zeit und großzügige Gestaltungsspielräume sorgen für eine entspannte und zugleich produktive Veranstaltungsatmosphäre, in der sich die Teilnehmer intensiv mit Aspekten von Schulentwicklung, Schulmanagement und Schulleitung beschäftigen. Sie diskutieren mit hochkarätigen Referenten, erarbeiten gemeinsam mögliche Entwicklungs- und Handlungsoptionen und intensivieren "ganz nebenbei" den Kontakt zu ihren Mitstipendiaten und den Mitarbeitern der Geschäftsstelle. In der Regel werden bei jeder Akademie Schul- bzw. Unternehmensexkursionen durchgeführt.

"Qualitätsentwicklung an Schulen"

Als entscheidende Voraussetzung für den Erfolg der "Unternehmung Schule" gelten Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklungsprozesse. Sie werden in dieser Akademie als spezifische Aspekte von Schulentwicklung in den Blick genommen. Die Stipendiaten befassen sie sich mit der Gestaltung von Veränderungsprozessen, lernen Qualitätsprüfungs- und -sicherungsverfahren kennen und beschäftigen sich mit Fragen der Teamzusammensetzung. Fester Bestandteil der Akademie sind außerdem Exkursionen an Schulen, um Einblicke in die praktische Anwendung von Qualitätsmanagement zu erhalten.

"Führen im schulischen Kontext"

Die Akademie vermittelt, welche Anforderungen heute an Führungskräfte in der Schule gestellt werden, um Schulentwicklung voranzutreiben. Den Teilnehmenden werden Führungsstrukturen und Tätigkeitsfelder von Führungskräften an Schulen vorgestellt. Sie erhalten einen Einblick in unterschiedliche Führungsmodelle und Führungsinstrumente und setzen sich mit dem eigenen Führungsverständnis auseinander. Dabei lernen die Teilnehmer auch eigene Stärken und Ressourcen sowie Entwicklungspotentiale kennen. Ein Gespräch mit einer Führungskraft aus der Wirtschaft vermittelt schließlich einen Eindruck der unternehmerischen Praxis.